為中國(guó)和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務(wù)是我們二機(jī)人的共同使命，“創(chuàng)國(guó)際知名品牌、建行業(yè)一流企業(yè)”是我們追求的共同愿景。為更好地履行使命和實(shí)現(xiàn)公司愿景，公司要求每一位員工，要熱愛(ài)自己的祖國(guó)、熱愛(ài)自己的企業(yè)、熱愛(ài)自己的崗位，堅(jiān)信我們?yōu)橹畩^斗的企業(yè)必將在世界石油裝備制造領(lǐng)域占據(jù)一個(gè)更加重要的位置，并通過(guò)自身的努力來(lái)促進(jìn)公司愿景的實(shí)現(xiàn)。共同的使命和追求，還要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、走集體奮斗的道路。沒(méi)有責(zé)任心、不善于合作、不能集體奮斗的人，在南陽(yáng)二機(jī)集團(tuán)會(huì)失去很多進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)創(chuàng)新是公司企業(yè)精神的核心內(nèi)容之一。我們的企業(yè)要在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中生存和發(fā)展，企業(yè)和每一名員工都必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的意識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的能力和素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷完善自我、超越自我。公司鼓勵(lì)每一位員工在有利于提高工作效率、有利于提高工作質(zhì)量、有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原則下，立足崗位，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新的過(guò)程充滿(mǎn)風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素，我們?cè)试S在創(chuàng)新中失誤甚至失敗，但不允許因害怕失誤、失敗而因循守舊、固步自封，不敢或不愿進(jìn)行積極的探索和創(chuàng)新。
公司的各項(xiàng)制度與規(guī)范，是我們每一位員工必須遵循的?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”，遵章守紀(jì)是我們實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的支撐和保證。在現(xiàn)實(shí)生活中，公司的制度和管理有些可能會(huì)存在一定程度的不完善，公司也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，全體員工必須嚴(yán)格遵守，使有章必循、照章行事成為每一位員工的自覺(jué)行動(dòng)。
公司奉行“論功行賞”的原則，這已經(jīng)深入人心并為絕大多數(shù)員工所接受。公司堅(jiān)持用同一標(biāo)尺衡量和對(duì)待每一位員工，努力為每一位員工創(chuàng)造平等、公正、坦誠(chéng)、和諧的工作生活環(huán)境，提供公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)和進(jìn)步機(jī)會(huì)。機(jī)遇總是垂青于踏踏實(shí)實(shí)工作的人，每一個(gè)員工要想獲得更好更快的發(fā)展，要靠自己的實(shí)際才干和努力奮斗。因此，每位員工都要珍惜自己的崗位，用心對(duì)待現(xiàn)在手中的每一件工作，抓住公司提供的每一次機(jī)會(huì)。每一件工作、每一次機(jī)會(huì)對(duì)員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步都是有意義的。公司希望每一位員工不要視工作如“雞肋”，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，因?yàn)檫@樣對(duì)自己、對(duì)公司都沒(méi)有好處。
公司在對(duì)員工的評(píng)價(jià)上，既重視技能的高低，同樣看重品行的優(yōu)劣。公司相信：有德有才是“正品”，有德無(wú)才是“次品”，無(wú)德無(wú)才是“廢品”，有才無(wú)德是“危險(xiǎn)品”。為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，公司需要培養(yǎng)和造就大批品行優(yōu)良、具有較高技能和專(zhuān)長(zhǎng)、德才兼?zhèn)涞膯T工。忠誠(chéng)守信，是公司對(duì)員工道德品質(zhì)的基本要求。公司倡導(dǎo)員工加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德修養(yǎng)，在企業(yè)里努力做一名愛(ài)崗敬業(yè)的好員工，在社會(huì)上努力做一位遵紀(jì)守法、品德高尚的好公民，在家庭中努力做一個(gè)有責(zé)任感、尊老愛(ài)幼、對(duì)家人充滿(mǎn)尊重和愛(ài)心的優(yōu)秀家庭成員。公司強(qiáng)調(diào)員工的家庭責(zé)任感，既是對(duì)員工的基本要求，同時(shí)也是因?yàn)楣鞠嘈乓粋€(gè)對(duì)親人都不能或不愿承擔(dān)責(zé)任的人，很難會(huì)對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)真正承擔(dān)起責(zé)任。
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綜觀(guān)古今中外，凡成大事者，決不會(huì)斤斤計(jì)較于眼前利益、計(jì)較一時(shí)一事的得失；而整日陷于眼前利益、斤斤計(jì)較于一時(shí)一事得失者，往往很難成功。在公司的發(fā)展進(jìn)程中，公司希望每一位員工特別是年輕員工要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想和寬闊胸懷，不為眼前的蠅頭小利所誘，不為一時(shí)一事的得失所惑，把自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，把自己的個(gè)人追求與公司愿景有機(jī)融合起來(lái)，通過(guò)自身崗位職責(zé)的高效履行來(lái)促進(jìn)公司愿景的實(shí)現(xiàn)，在公司發(fā)展的過(guò)程中來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。時(shí)代賦予了公司廣闊的發(fā)展空間，公司為每位員工搭建了施展才華的寬闊平臺(tái)。滄海橫流，方顯英雄本色。在公司發(fā)展的歷史進(jìn)程中，讓我們同心同德，共同推動(dòng)公司良好的可持續(xù)的發(fā)展，共同譜寫(xiě)出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于自身的壯麗篇章！
